Странный вопрос на первый взгляд! Допустим в вашей организации появился энтузиаст
готовый просто из любопытства создать вам информационную систему, которая объединила бы работу практически всех
структурных подразделений. Что дальше ..?
Попытаемся разобраться с разных позиций. Иногда кто-то и читает наши материалы. Возможно и выводы делает.
Определим эти позиции: энтузиаст, руководитель, пользователи. Проблемы и отношения:
Энтузиаст - это тот, кто делает бесплатно достаточно известную специалистам
работу: осваивает рабочие места своих коллег, изучает круг проблем, изучает базы данных, создает
базу данных, просит с рукодителя средства на покупку сервера, сетевых компонентов, попутно организует локальную сеть,
изучает серверную операционную систему, внедряет сетевую базу данных, добивается от пользователей понимания преимуществ
освоения вычислительной техники и базы данных в частности, обучает, налаживает, адаптирует и т.д. Получает
результат в виде морального удовлетворения? Нет - руководитель недоволен расходом средств на повышение качества
труда подчиненных, могли бы и без компьютера все сделать!! Пользователи довольны, но хочется большего и большего, а энтузиазм заканчивается.
Все должно совершенствоваться, а надо еще и деньги зарабатывать на пропитание. Итог работы энтузиаста - или все бросит или в силу жалости к своему
продукту будет тащить (Мы бросили протерпев 7 лет).
Руководитель - самое хорошее что он может сделать - не мешать, а если еще поддержит ...
Чаще всего энтузиасты действуют на нервы: они все делают или из любви к информационным технологиям или из желания сделать
головную боль руководителю. Поэтому, чаще всего мешают, а не поддерживают. Это только в учебниках по менеджменту все в порядке - есть
инновационная личность, надо сбособствовать ее развитию. Для бизнеса это актуально, для образования спорно.
Пользователи - на ура воспринимают только то, что помогает при небольших затратах труда получать
большие и качественные результаты. Все остальное отвергается: и осваивать надо, да и работы добавляется.А если то хорошее что имеют, вдруг теряют, то тут держись! Виноват будет, конечно, энтузиаст, а не руководитель.
Надоела спокойная жизнь - вступайте в ряды энтузиастов. В любом случае знаний прибавится, а остального ...
